老工伤应该如何认定与申报

结论：
老工伤指相关政策实施前受的工伤，认定与申报有明确流程，各地规定有差异，需及时咨询当地社保部门。
法律解析：
老工伤认定与申报有一套严谨流程。首先要确认主体，可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出认定申请。接着准备材料，通常包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，老工伤可能还需补充当时事故相关材料。申请需在规定期限内进行，单位应在职工受伤之日起一定时间内申报，若单位未申报，职工等可在规定时间内自行申报。之后社会保险行政部门受理申请并调查核实，作出是否认定为工伤的决定。由于各地对老工伤认定与申报规定和处理方式不同，为确保顺利认定和申报，建议及时咨询当地社保部门。若您在老工伤认定与申报方面有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.老工伤指在相关政策实施前受到的工伤，认定与申报需遵循一定流程。用人单位、工伤职工或其近亲属可提出认定申请，要准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，老工伤可能还需补充事故相关材料。申请需在规定期限内进行，单位在职工受伤之日起一定时间内申报，未申报的职工等可自行申报。社会保险行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。
2.各地对老工伤认定与申报规定不同，为确保认定申报顺利，建议及时咨询当地社保部门，获取准确信息和指导。同时，申请人要严格按照流程和要求准备材料，把握好申请时间，避免错过申报期限。
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法律分析：
（1）老工伤认定申报有严格主体限制，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，能确保各相关方的权益表达。
（2）准备材料时，除申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明外，老工伤需补充当时事故相关材料，这有助于更准确认定工伤情况。
（3）申请时间要求严格，单位要在职工受伤之日起一定时间内申报，单位未申报时，职工等可在规定时间内自行申报，避免错过认定时机。
（4）社会保险行政部门受理后会调查核实并作出认定决定，保证认定过程的公平严谨。

提醒：各地老工伤认定政策有差异，申请时务必及时咨询当地社保部门，按要求准备材料和把握申请时间，以免影响工伤认定。
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（一）主体确认方面，明确由用人单位、工伤职工或其近亲属作为申请主体，这样可以保证申请渠道的多元性，确保权益能得到维护。
（二）材料准备上，除常规申请表、劳动关系证明、诊断证明外，老工伤补充当时事故相关材料很有必要，这能更全面反映受伤情况。
（三）申请时间需严格遵守，单位和职工都要在规定期限内申报，避免逾期导致权益受损。
（四）受理认定环节，社保部门调查核实后作出决定，保障认定的公平性和准确性。

同时，由于各地规定不同，及时咨询当地社保部门能获取最准确信息。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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老工伤指政策实施前的工伤，认定申报流程如下：
1.由用人单位、工伤职工或近亲属提出认定申请。

2.准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，老工伤可能需补充事故材料。

3.单位应在职工受伤一定时间内申报，未申报的职工等可在规定时间自行申报。

4.社保部门受理后调查核实，作出是否认定工伤的决定。各地规定有别，建议咨询当地社保部门。